Sobre
A nossa consultoria é especializada na estruturação de cargos e funções com base nos princípios do Pipeline da Liderança, de Ram Charan, promovendo uma cultura organizacional centrada no desenvolvimento de líderes em todos os níveis. Partimos da ideia de que cada transição na liderança exige a aquisição de novas competências, mudança de valores e redefinição de tempo dedicado a tarefas. Assim, auxiliamos empresas a mapear claramente seus níveis de liderança, identificando lacunas, redesenhando descrições de cargo e implementando trilhas de desenvolvimento que preparam os profissionais para seus próximos passos na jornada de liderança. Ao alinhar estratégia empresarial com práticas de gestão de talentos, promovemos uma estrutura organizacional mais fluida e eficiente, que valoriza a progressão e a preparação contínua. Nossos serviços incluem diagnósticos detalhados, workshops de capacitação, desenvolvimento de planos de sucessão e definição de competências-chave para cada função. Tudo isso para garantir que os líderes não apenas ocupem cargos, mas dominem as habilidades requeridas em cada estágio, contribuindo com impacto real para a execução da estratégia e crescimento sustentável da organização.
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Visão geral
Introdução - Papeis e Responsabilidades
Planejamento, Objetivos e KPIs
Definições de Cargos e Funções
Cargos de Transição
Soft Skills e HardSills de Pipeline
Construindo PipeLine para Liderança
Construindo o Diagnóstico da organização.
Monitoramento e Controle
Apresentação do Report
Realizando Ajustes Necessários
Resultados Finais
Encerramento - Fechamento Consultoria
Desengajamento